企业文化
爱数愿景：
全球智能数据管理典范企业
爱数使命：
探索无尽的数据潜力
爱数价值观：
客户为先、平等尊重、兑现承诺、持续变革
文化生活
01 年度表彰 爱数在每年底举行年度表彰大会，公司总裁与副总裁在大会上发言，让全员了解公司未来发展方向以及公司战略，表彰奖励这一年里表现出色的团队与个人。
02 经营沙龙 在经营沙龙上，公司总裁副总裁传递分享公司中长期战略、经营规划及取得成果、重大人事相关政策，听取员工对公司经营管理的意见，一同探讨企业经营管理的治理之道与优化策略。
03 妇女节 女性员工大约占到爱数总人数的1/3，在每年三月八日这天，公司会对每个可爱的女性员工送上节日祝福。
04 端午节 在每年端午佳节，公司除了给全国30多个城市的所有员工送上节日祝福，还会举办新颖活泼的互动游戏增进感情。
05 家庭日 公司每年邀请员工携带家属参加家庭日，一同参观爱数，参加DIY、游园会等活动，促进家人对爱数人工作的理解与支持，营造爱数大家庭的和谐氛围。
06 中秋节 在这天，除了给大家送上一份沉甸甸的节日礼品外，公司还会举行线上线下活动，丰富大家的文化生活。
07 感恩节 在感恩节这天，公司鼓励员工对支持自己工作的家人、辅导过自己的导师前辈、帮助过自己的朋友伙伴、一起奋斗的团队成员等表达感谢，提倡团结互助，提倡发现身边的温暖与美好。
08 生日趴 每月生日的员工都能收到公司送上的生日祝福，感谢爱数人携手爱数，与爱数一同成长。
09 文体协会 为了丰富员工业余文化生活，爱数成立了篮球、足球、羽毛球、台球、桌游等俱乐部。每周四下午4：30是sports time，大家一起锻炼PK，平衡工作与生活。
10 团建旅游 公司提倡努力工作，认真生活，在季度年度设立大量评优奖项，鼓励大家拿出成绩、赢取奖金，以部门为单位开展团建或旅游，庆祝团队取得的成功。
福利津贴
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薪酬激励
基本工资、绩效奖金、评优表彰奖金、股权期权激励 -
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福利津贴
五险一金、工龄津贴、亲情津贴、教育津贴 上下班班车、员工餐厅、公共图书馆、健康体检、节庆礼品 -
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员工假期
双休日/法定节假日、带薪年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、病假等
