HR在日常工作中需要跟各个部门同事打交道，协同工作。今年春招在即，不同于以往面对面的交流，所有的沟通、协调工作都转到了线上。招聘需求、简历意见、面试评价等工作，牵涉HR、用人部门负责人、面试官、应聘者等许多人员。成百上千条需求的收集和审批，简历和作品的分发、面试评价、Offer处理……，应该如何汇总这些信息，提高协作能力呢？
AnyShare文档同步、共享和表格协作能力将为HR排忧解难，无惧繁杂的招聘工作。

挑战一：需求、意见多且散，收集汇总难
HR在收集需求时，与用人部门几乎都是通过邮件进行交流反馈的，这一过程中会产生大量的交流信息以及邮件附件。汇总工作完全靠HR一封一封查看邮件，逐条录入，最后再手动汇总所有关键信息，这样的方式不仅增加了工作量，还容易导致录入信息的错漏。另外，审批还需要再次发送邮件给各级领导，反馈意见的汇总面临同样的难题。如何提升数据汇总效率，降低误操作风险？
AnyShare在线表格+QQ、微信等IM工具，即可快速汇总招聘需求、反馈意见，简化审批流程。
HR可利用AnyShare在线表格制作标准的招聘需求收集表单，通过邮件发送表单链接给用人部门负责人填写，各用人部门填写并提交后，所有招聘数据自动汇总到一个表格中，格式统一，无需再由HR重新整理。
数据可直接导出为Excel文件，提交给HR经理/总监审批，可按照岗位、部门等筛选查看需求数量、JD等要求，完成审批。

可将表单链接通过企业微信、邮箱等方式共享给相关负责人。

挑战二：远程面试，HR和面试官协作难
远程面试的背后，是HR与用人部门、面试官的紧密协作。首要的挑战是简历的筛选与推荐，通过微信、邮件等传统的方式将简历推荐给特定的面试官，不仅工作量大、繁复，且日后查找很不方便。其次是面试意见的交流互通，每个候选人往往会经过2-3轮面试，一个面试官要面试几十个候选人，还有些面试会有不同的面试官参与，如何汇总所有的面试意见，高效整理分析面试结果？
AnyShare+AnyShare 在线表格+邮件，跨部门协作可以更加便捷高效。
简历及作品通过AnyShare统一存放，配置权限共享给面试官。不管面试官身在何处，随时打开AnyShare即可找到所有面试候选人的简历和作品集，面试官再也不用每一次面试都去费力查找邮件。

汇总面试意见的任务也可以交给AnyShare在线表格。HR可通过在线表格定制统一的面试评价表单，面试官一轮面试结束后进入表单链接并填写面试评价，面试评价数据即可在后台自动汇总，供HR查阅。
HR可随时导出面试评价数据，在一个候选人面试完后筛选出所有面试官对TA的面试评价，最终评估是否录用，方便快捷。