知识分散在各处，学习者对企业知识缺少全貌认知，文档学习缺少关联，学习效果大打折扣
邮箱、门户等各处发布企业知识，版本不一致，无法统一查找，影响学习效率
以图文为主的知识呈现方式不够直观，限制了许多解读、演示等知识的传播效果
培训分享活动效果局限于单场人员，难以面向新员工、未能及时参加人员赋能
集中脱岗培训影响正常业务开展，而且短期记忆容易消退，难以真正内化
常规的培训活动评价维度单一，考试和满意度调查不足以衡量学习成效
人员经验与专业知识难留存和扩散，人员流失让知识沉淀无从谈起
培养体系不完善，缺少学习路径指引，新人难以快速掌握岗位知识
只做知识存档、共享，却不推动知识面向员工、经销网络/合作伙伴传播，项目经验传承难落地
AnyShare 统一知识管理解决方案，基于统一文档云打造统一知识运营平台。
面向企业内/外部、合作伙伴提升业务知识分享效率。
集成多样化的企业知识门户，支持视频、图文等一处发布，四处更新；提供不同维度的数据统计分析，为企业的知识运营提供持续优化的数据依据。
建立直观的知识地图，帮助企业成员、合作伙伴直观了解企业知识全貌，便于查找和进行针对性学习
方便在专栏下筛选相关领域的知识，获取知识更高效
完成基础的业务知识培训后，仍需要不断引入实践分享、更新资料等推送至业务人员，通过知识社区进行持续的学习积累
包括文档、已上线知识、互联网知识、视频等，帮助学习者关联学习，强化知识的理解
对于同一业务知识点可能包含文档模板/软件工具、使用方法、案例解读、操作演示、系统入口等，可通过一个合集将所有内容进行串联，建立完整的学习入口
对于成系列逐步发布的知识，可进行串联，当学习者接触到新知识时，可以快速回顾已发布的知识
业务人员和合作伙伴员工可自助选择参加对应职能的培训课程，在线培训学习，简化企业频繁组织线下培训的工作，降低培训成本
除了上岗培训相关课程，企业也可开放技能提升、通识类选修课程，方便业务人员和合作伙伴员工自助选修，实现合作伙伴赋能，提升品牌影响力
业务人员和合作伙伴员工选修课程后可自助进行学习进度管理，方便随时接续学习进度，持续学习
标准文档的发布存档
源文件发布与存档
需要再加工的模板型文档
用于宣讲等必须以文档形式交付的内容
基于规范必须以文档形式交付的内容
标准文档的重点讲解
政策法规 / 行业机遇等解读
技术原理解读
操作流程演示
产品演示
案例发布
问题处理与FAQ
最佳实践
分析报告
规范与标准作业程序
知识点速读
包含代码 / 命令行的内容
多期内容，附加往期内容的快捷入口
附加关联知识点的图文或讲解内容入口
附加互联网相关资料的快捷入口
附加多个文档资料、链接入口，实现知识汇聚，体系化展现
产品介绍、方案、视频等，可直接分享给客户，方便在客户更全面地了解企业业务与优势，加深印象与好感度
对于非公开内容，即使分享至微信群、朋友圈等外部社交网络，内容仍保存在平台上，访问者须验证权限后才能访问，同时，可结合AnyShare安全机制实现细粒度权限控制、指定网段访问等高级管控
优质内容可直接分享给潜在客户、老客户了解，提升品牌认知，辅助促成新的销售机会
知识方便企业员工、合作伙伴、客户延续原有使用习惯，享受知识库带来的便利
基于内容的阅读次数、阅读时长、点赞、分享等数据，评估内容运营质量，辅助运营人员持续优化运营成效
· 面向运营者，基于内容的数据统计分析
· 面向学习者，基于行为的数据统计分析